必威亚洲的三大优势


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必威亚洲=财务+管理

必威亚洲管理会计不仅仅是衡量价值,更重要的是创造价值。必威亚洲已经被国家列为重点人才培养计划,人才缺口超600万。

必威亚洲-1概要       我要报名必威亚洲-1课程

  • 如何评估公司内部风险水平,提出战略建议
  • 用信息系列成本法,将数据加工成决策知识,同时兼顾营运与流程效率。
  • 如何使用计量分析技术进行预测。
  • 了解预算编辑的不同方法并编制营运与财务预算。
  • 掌握预算相关概念。

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  • 通过各种财务比例分析来分析企业的短期流动性和长期流动性。
  • 分析如何通过各种工具,特别是金融衍生工具来对企业进行风险管理。
  • 如何通过净化值(NPV)和内部报酬率(IRR)来评估企业的投资决策?
  • 分析企业的获利能力,以及投资为什么要具有分散性。
  • 如何进行有效的决策分析;如何管理风险与收益?风险与收益到底如何关联?

必威亚洲发展空间大、薪酬高

        必威亚洲备受世界500强及国有企业雇主推荐。在亚洲,财务专业人士普获加薪5%-15%,而持有必威亚洲认证的财务人士平均年薪为62005美元,平均总薪酬为77630美元,比非必威亚洲持证者分别高出45%48%
        在中国,持有必威亚洲认证会员的平均工资为216127元,比必威亚洲非持证者高38%,平均总收入为278310元,比非必威亚洲持证者高34%。在外企招聘中,必威亚洲是招聘财务经理,财务总监的优先录取条件。

        与此同时,必威亚洲认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19-29年龄组中,持有必威亚洲证书者比未持必威亚洲证者平均工资高30%以上,平均总薪酬高35%以上。30-39岁年龄组中,这种优势更为明显,持有必威亚洲证书者比未持必威亚洲证者平均工资与总薪酬分别高42%41%

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